Eine Übersicht über die verschiedenen Einstellungsmöglichkeiten bei der Zielerstellung
- Ein Ziel erstellen
- Schritt 1: Füge einen Titel für das Ziel hinzu
- Schritt 2: Bestimme, wie der Fortschritt des Ziels gemessen werden soll
- Schritt 3: Wähle ein übergeordnetes Ziel aus
- Schritt 4: Ordne das Ziel einem Zyklus zu
- Schritt 5: Wähle den Typ des Ziels aus
- Schritt 6: Fülle ggf. weitere selbst angelegte Felder/Eigenschaften des Ziels aus
- Schritt 7: Erstelle ggf. direkt weitere Unterziele zu dem betreffenden Ziel
- Schritt 8: Prüfe und passe ggf. an, wer Zugriff auf das Ziel haben soll
- Video FAQs
Du kannst ein Ziel immer über "Neu" auf den folgenden Seiten erstellen:
- Homepage
- Teamseite
- Organisationsseite
- Ziel-Explorer
Ein Ziel erstellen
Um ein Ziel zu erstellen, klicke auf einer dieser Seiten auf dem Ziele-Tab (1) auf "Neu" (2).
Nach Klick auf "Neu" öffnet sich die Detailansicht eines neuen Ziels:
Schritt 1: Füge einen Titel für das Ziel hinzu
Optional können auch eine Beschreibung und ein Icon hinzugefügt werden.
Schritt 2: Bestimme, wie der Fortschritt des Ziels gemessen werden soll
Für die Fortschrittsmessung stehen fünf Optionen zur Verfügung:
- Start- und Zielwert: Metrik mit oder ohne Einheit (z.B. 5 EUR, 20%, 10 Kund:innen) festlegen
- Aggregation: Fortschritt wird anhand der Unterziele gemessen und in Prozent (%) ausgedrückt
- Grenzwert: Das Ziel soll einen bestimmten Grenzwert nicht über- oder unterschreiten
- Offen/Erledigt: Ein Ziel, welches entweder erledigt ist oder nicht
- Keine: Das betreffende Ziel misst keinen Fortschritt (z.B. hilfreich für rein qualitative Objectives)
Weitere Informationen zu den jeweiligen Optionen und deren Anwendung findest du in diesem Artikel.
Schritt 3: Wähle ein übergeordnetes Ziel aus
Hier wählst du aus, auf welches Ziel, das betreffende Ziel einzahlt. Falls das Ziel bspw. ein Unternehmensziel ist, so könnte dieses Feld auch leer bleiben.
Schritt 4: Ordne das Ziel einem Zyklus zu
Wähle den Zyklus (z.B. Q1 2021 oder H2 2021) aus, dem das betreffende Ziel zugeordnet ist.
Schritt 5: Wähle den Typ des Ziels aus
Die Typen eines Ziels sind für Admins unter Einstellungen > Eigenschaften frei konfigurierbar.
Per Default sind die folgenden Typen eingestellt:
- Objective
- Key Result
Schritt 6: Fülle ggf. weitere selbst angelegte Felder/Eigenschaften des Ziels aus
Jede weitere Eigenschaft, die unter Einstellungen > Eigenschaften von Admins für Ziele angelegt wird, erscheint hier.
Typische weitere Eigenschaften sind bspw. Owner oder Team, um anzuzeigen, wer oder welches Team verantwortlich für das Ziel ist.
Schritt 7: Erstelle ggf. direkt weitere Unterziele zu dem betreffenden Ziel
Bei Erstellung eines Ziels können im gleichen Schritt darunter liegende Ziele (z.B. Key Results oder Initiativen) erstellt werden. Klicke dazu einfach bei den Unterelementen auf "Neu" und es öffnet sich ein neues Fenster für das Unterziel.
Schritt 8: Prüfe und passe ggf. an, wer Zugriff auf das Ziel haben soll
Wenn du das Ziel nur bestimmten Personenkreisen zugänglich machen oder Lese- und Schreibrechte anpassen möchtest, kannst du den Zugang über "Teilen" konfigurieren.
Fertig! 🎉